玩《商业人生》，感觉游戏还不错。总结了一些非RMB玩家的经营

　　1. 首先操作批量停业，停业之后，你把所有的员工都闲置。

　　2. 点店铺列表，按照等级或收进行排名，（要看他们的基础收入），然后记下基础收入最高的几个店。

　　3. 打开员工列表，把员工按姓名排行（实际上就是你的员工等级从红人到白人），再按照经验进行排行，这样你就能清楚的知道哪几个员工好了，你开始安排员工的位置，最好的两个员工放在基础收入最高的店，依次安排，这里大家一定要记住先安排本行业经验最高的，至于低经验高级员工（指红紫蓝绿人）和高经验低级员工之间的差别，高经验的外行。白人和低经验行家的差别就要看玩家的员工情况（玩家可调整一个员工看店铺的预计收入有没有差异），玩家要多摸索就能够知道如何调整才是最佳安排。

　　4. 开始提拔店长，再到公司框架里提拔员工的行政级别，，你如果记得住原来收入的话，你再来看就知道你的店铺收入明显增加了，虽然几个最糟糕的店收入减少了，但总量还是加了不少。

　　以上便是本人在商业人生中总结的一些经验，希望对大家有所帮助