其他加成（10%）：可能是员工爱好与店铺性质相匹配的加成，还有就是店名取得好，GM给的加成，这里不再详细叙述，请看本论坛相关的文章，新手玩家就能明白。

　　C、各种勋章加成：这个加成较高，但都是对于高级玩家或商会会长之类的专利品，呵呵，我都没有一枚勋章，这对于新手玩家来说，可以不去理会。

　　3、良好的人脉是游戏中快速成长的先决条件

　　（1）在游戏中多交朋友，和气生财。游戏的开店区域就那么几个，难免有争端，作为新手玩家，礼让三分更让人觉得尊敬，千万不要斗狠，树敌太多，应付都忙不过来，还谈发展，开店前一定要咨询，找到无竞争的店，可以将价格提高到50%，又不影响他人，收入发展也快，遇到有争议，吃点亏也是值得的，要多交朋友。

　　（2）力所能及的帮助他人。游戏也和现实生活一样，你愿意帮助他人，当你有困难的时候，他人也才愿意伸手相助，千万不要当铁公鸡，不然，大家都不愿意跟您交朋友，游戏中谁也会遇到困难，所以，帮助他人就是在帮助自己。

　　（3）尊守游戏中大家遵循的规则。游戏世界大家都恪守着一个准则，就是不能随便去挖人，这是大忌，商会之间战争的导火索可能就是这个引起的，所以，新手玩家千万别因为眼给别人的人才而去挖人，不然，得不偿失。

　　二、游戏中的一些技巧

　　1、人才培养技巧

　　游戏中所指的人才是指组织架构上的助理、经理、总监、C之类的高管及项目经理，带技能的员工获得是非常艰难的，培养人才需要技巧，我在游戏培养人才的步骤是这样的：

　　（1）首先，用20个0级的员工进修，无技能的先辞掉，剩下的都是1级1技的。

　　（2）其次，单个升级没有升级成功的0级员工，当2个进修成功的员工都没有获得技能的时候，就进修1级1技的，将其进修成功，看是否获得技能，如果没有获得，则又重复步骤（1），如果成功了，暂时将其放在一边。

　　（3）再其次，用20个0级员工重复以上的方法，多生成2级2技的员工，将其储备。凡是1级无技、2级1技的全开除掉，这当然会花大量银子，培养人才，没办法。

　　（4）然后，再将2级2技的批处理进行进修，如果进修成功有3级3技的，那么祝贺您，您的辛勤没有白费，如果没有，那就只有怪自己手气背，再重复上面的步骤重新培养。

　　（5）最后，再对3级3技的人才进行单独的培养，培养前，先用0级的人当牺牲品，当前面3个0级的都没有技能时，再专心对3级3技的进行进修，一般来说，获得技能的概率高达70%，如果有四级四技的，祝贺您，成功了，这个游戏的人才培养（现在）四级四技已经非常难得了。五级五技的人才，那是专门为走狗屎运的人准备的，没有什么经验可谈。

　　2、店铺经营技巧

　　前面已经说了一些方法，对于新手来说，多开店是根本，要想快速升级，资本杠杆要运用好，要多向银行贷款，每个店的人数最好不要弄满，这样才能多开店，12人店放置10人就可以了，18人店放置15人也差不多。

　　以上是玩游戏的心得，不当之处，请各位批评指正。

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