大家在培养、选派、调配公司部门高管或建筑项目经理时，总会发现一个有趣的现象，那就是有那么几个员工似乎是万能式的，哪里都有他们的身影。

　　究其原因，是因为他们具备了某种应用比较广泛的技能。

　　最近，我对员工技能的应用范围及概率作了详细统计，人际技能在部门高管中应用比较广泛，其概率达55%，其次是谈判技能，概率为45%；核算技能在建筑项目经理中应用比较广泛，其概率高达84%，其次是管理、精算和鼓舞，概率均为76%，学习技能也应用广泛，概率为72%。综合来看，精算和鼓舞应用比较广泛，其概率58%，其次是管理、谈判及核算，概率为56%。

　　用统计结果指导我们的实践，如果某个初级员工具备某种应用相对广泛的技能，那就要注重培养，也许就是一个有用之材呢。