1、开店先咨询。

2、点击买地可查看人流量，有助于选择人流高的店址。

3、行政部、财务部升的越高越好，关系着员工上限、银行贷款额度。

4、多留意公司升级所需条件，2级后只开中型店。

5、公司3级：有一定资金，凡是开店后将店铺员工3围合计120以上的批量进修，等级技能对店铺加成提高（注意店铺重复技能员工进行调配）

6、公司3级：批量进修部门员工，确保5个部门至少有1位带技能员工，作为部门主管培养，为公司5升6打下基础。

7、公司4级：条件允许第一时间回购公司股份，因为回购股份的费用随着个人资产的增加而无限放大。 我现在需要1000多W 才可以回购回来，哪有那么多钱，并且攒到钱了资产也增加了，要的更多。

8、公司4级：只开大型12人店，这样可以开更多的店铺。

9、公司4级：行政、财务部尽可能到5级，各部门人员必须满员，再批量开大型12人店，个人至少拥有20家。（注意留有15人 -位置以备公关、策划、市场5级后部门满员）

10、公司5级：继续开店、人事部门满员，财务、策划、公关、市场部门裁员留下有技能员工，多数人经验之谈财务1-2人、策划5人、公关5人、市场10-15人（注意裁员之前先将要裁掉的员工调配空闲，这样不会降低部门士气，对日后大有好处）

11、公司5级：根据个人情况对店铺技能员工进行技能深造、提高店铺加成，并可逐步向人流高的区域开店、进行整体规划建设，低流区店铺逐步转让。

12、低流区前期个人认为不需要公关邀请视察提高士气、提高店铺等级，毕竟后面都会转让，想要提高加成主要精力还是用在技能员工的技能深造上更为妥当。

13、记得向商会捐钱、普通玩家贡献度达到商会经营加成就可以，其他玩家另当别论。商会加成对所有店铺加成相当可观。

14、批量巡视建议只巡视5各部门就行，便于提高部门士气的进程，至于店铺士气以后有公关来解决。

15、刷小道及刷员工三围、个人经验认为先刷经验即先培训，因为深造相对培训在GB加速的情况下更好刷，大家不妨一试，至于忠诚等培训经验项差不多了可以刷，也可加速，也可批量调薪，此点因人而异。