1、开店前必须要先咨询。
很多新手玩家可能不太在意这点，开店之前就在地图上要开店的附近看了看没有相同的店面就直接开店了。不要为省了1000g的咨询费而洋洋得意，或许在a区或者b区店少，这样的方法可以碰巧没有竞争店，但到了后面的CBD之后，开店不咨询，小则被迫自己拆点搬迁，大则可能遭到“灭门”之灾~~不是恐吓昂~~~
2、店铺种类选择。
店铺种类按人数分几种，36、30、24、18、12人的。前期在大家人手够得情况下，我感觉还是不要开人数少的店铺，因为虽然用的店员少，但进货费用太高~店员人数越多的店，进货费越低~大家可以在开店之前看一下，如图所示“采购率”就是指用来进货的费用占百分之多少。
不过这点因人而异吧，自己衡量来看
3、店员选择
店铺开起来后，店员选择也是有要求的。新手有3天的vip，可以批量招聘。但我强烈不推荐用这个。批量招聘一般招的都是380工资左右的店员，这样的店员三围普遍不高，影响店的服务质量。建议手工招聘410+工资的店员~
4、进货窍门。
有了店之后是肯定要进货的，大家要习惯每天看天气预报，会报告第二天的天气。如果第二天下雨，那大家一定攒足了钱，准备下雨天进货，那个时候基本所有店铺的进货费都会下降很多，最多可达到下降58%~~当然，如果天逢大旱。。。就像这几天温哥华的天气似的，那也是百年不遇吧。
5、董事长体力与黑衣人。
作为董事长的你，一定要勤奋，争取每天把体力练为0，这样主要目的是培训了你的员工，顺便也可以为自己增加勤奋度。每消耗100体力，加1勤奋度，50勤奋就可以换10把钥匙开包包啦~~^_^。此外，每天消耗100体力之后，就会有黑衣人出现，他会以每个20000g的价格卖给你包包，包包可以留着自己开，也可以卖掉换金币用。20000g=2金币，比银行应该划得来的。
6、每天有意义的事。
董事长的体力要合理运用。我刚开始玩的时候一团乱麻，每天都不知道应该做点什么。现在看来，初期体力要留着培训、升级店长。堆他们的三围。这样升级店长的等级成功率就会高很多，相应的店铺加成也会随着店长等级而以20%的增加，20%的加成还是很诱人的！！！此外，体力还可以用来巡逻自己店面，增加店面的士气（据说加到一定程度就会增加人流量，这点我还没仔细观察过）
7、一点快捷便条。
嘿嘿，相当于一些快捷菜单吧~~
a：每个店铺的店员可以批量进修，这样有机会使店员学到一门技术，每门技术可以相应的为店铺增加10%的收入提成，一共有5中技能。但不要重复同样技能的店员在同一个店里，因为叠加技能是无效的。所以，最好保持每个店铺有五种不同的技能，把重复技能的店员调到别的店铺，合理安排
b：每个店铺有相应的升级天数，天数到了一定记得升级，这样才能发挥出店长等级的效应。即如果1级店铺2级店长，这样加成只能按照店铺等级1级来加20%，如果店铺2级店长也2级，那么久能加40%的加成了。
c：按时补货。每天养成习惯，上线先查看天气预报，然后查看店铺货源，保证不断货。
d：关于续约。有技能的员工一定按时续约，没有技能或者进修不到技能的店员，到期不用续约，直接换新的，这样可以有更大几率重新进修出技能。毕竟1级要比升3级更快更省事^_^
e：关于小道。在批量培训、开会、深造的时候，会蹦出小道任务让你做。开始的我，傻乎乎的一看要交押金就直接不做了。。汗啊~大家一定要做。一天下来这对于刚开始的玩家也是一笔不小的钱数呢！而且刷小道任务跟批量的人数有关系，一般如果不怕累的话，可以两人两人批量，这样小道一个也不会浪费。不然如果一次批量5人，只能出3个小道任务，以此类推吧，总之别怕费劲啦~~~~hoho~加油！
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