前期开店，做任务什么的，很多人都说过了，这里就不多说，今天我主要说说怎样多开店。
    前期大家都遇到过人员不够，无法开店的问题，这里有店小技巧，以供大家参考。
    比如总员工320人，平时你可以将财政部、公关部、策略部人员都裁撤到1-2人，市场部有8人也足够了，因此保持部门员工不要超过45人，这样就有更多的人来开店。
    要升级部门或者公司时，要求部门满员才能升级，这时候，你可以将店铺的人裁撤一些，把部门人员补满，升完级后，练一次人才，没有技能的部门员工全部裁撤，再把店铺人员补满。

裁人新法：
1、降薪：只有超过1周的员工才能减薪，低于37忠诚度的，直接减薪50%，他就自己走人了，高于37的，就拉他去做义工，忠诚降到37后再减薪。
2、解雇：员工在职时，解雇会降低部门士气，因此要解雇的话，一定要先把他闲置，再解雇。不过这是要付3周薪水的哦。

初期开店大法：
因店铺费用增加，且大店中店性价比是小店的一半，因此A、B、C区全部开小店，小店开了之后不要采购，等库存吃完了，就转让掉这家小店（进货很贵的哦，开店的库存基本上可以与转让损失的20%相抵消），这样你就可以在不浪费的情况下，迅速将店开到BCD区，而A/B/C/D的店也就没有意义，可以全部扔掉。

贷款大法：
开2家店后，贷款，你可能贷不到20万，没关系，有多少贷多少，贷完开店，然后升级财政部到2级，将新店抵押贷2级银行，继续开店，然后做任务，把1级银行的钱还了，再把1级银行的20万贷满，回头再把2级银行的钱还了，再把新店投入进去，3级银行，4级银行都如此贷。
这样贷款的话，可以做到贷款460万的时候，你只有1家店没有抵押。可以最大限度的利用银行资金来发展店铺。

 

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